ASCESO A LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. 1º- OPOSICIÓN: es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas 2º-CONCURSO:es una reunion planificada y organizada de capacidad potencial mínima necesaria para el logro de determinados objetivos dentro de un servicio, tarea, función o acción, con el objeto de ser sometidos a una Selecion específica que suele realizar una institución colegiada. 3º CONCURSO-OPOSICIÓN:es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La igualdad es un principio que debe regir todo el desarrollo del proceso.