ESTETICA.

MÓDULOS PROFESIONALES	HORAS
1.- Diagnóstico y "protocolo" de procesos de estética integral.	192
2.- Electroestética.	115
3.- Masaje.	224
4.- Estética hidrotermal.	207
5.- Depilación.	184
6.- Microimplantación de pigmentos.	92
7.- Técnicas de maquillaje previas a la microimplantación de pigmentos.	128
8.- Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.	96
9.- Anatomía, fisiología y patología humanas aplicadas a la estética integral.	160
10.- Cosmetología aplicada a la estética integral.	160
11.- El sector de la imagen personal en Andalucía.	32
12.- Formación y orientación laboral.	64
13.- Proyecto integrado.
	Centro Localidad Puestos Escolares Prueba Acceso Requisitos Académicos Bachillerato Relacionado Bilingüe									23005979 - I.E.S. Himilce [+Info] Linares 20 5,27 7,71 No No

oposiciones

Convocante:  Culleredo
Tipo:  Concurso-Oposición  -  Tipo Acceso: Acceso libre
Grupo:  GRUPO A  -  Personal: Laboral
Publicación y fecha: Boletín Oficial del Estado (BOE) - 12/05/2009
Plazas:  4

Descripción

Resolución de 31 de marzo de 2009, del Ayuntamiento de Culleredo (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

As presentes bases específicas rexerán, xunto coas Bases xerais para a selección de persoal laboral fixo aprobadas pola Xunta de Goberno Local en sesión de 03/12/2008 e publicadas no BOP nº 293 de 22/12/2008, a selección para cubrir a seguinte praza vacante de persoal laboral fixo:

- Denominación: Profesor Piano
- Categoría: I-4 // II-1
- Número de prazas: 4

Ao presente proceso selectivo seralle aplicable, ademais da recollida na número 1.2 das Bases xerais para a selección de persoal laboral fixo, a seguinte normativa:

- Lei orgánica 2/2006, de 3 de maio, de educación.
- Decreto 1542/1994, de 8 de xullo, polo que se establecen as equivalencias entre os títulos de música anteriores á Lei Orgánica 1/1990, de 3 de outubro, de ordenación xeral do sistema educativo, e os establecidos nesa lei.

ASCESO A LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. 1º- OPOSICIÓN: es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas 2º-CONCURSO:es una reunion planificada y organizada de capacidad potencial mínima necesaria para el logro de determinados objetivos dentro de un servicio, tarea, función o acción, con el objeto de ser sometidos a una Selecion específica que suele realizar una institución colegiada. 3º CONCURSO-OPOSICIÓN:es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La igualdad es un principio que debe regir todo el desarrollo del proceso.